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FUTURE BRAND IMPACT 2026

Qual è la vera chiave della crescita?

5 Novembre 2026

Infinite area

Montebelluna (TV)

Una giornata costruita come un viaggio verso l’evoluzione aziendale e personale.

Il brand diventa il mezzo attraverso cui l’identità si esprime, entra in relazione
con le persone e genera risonanza.

FUTURE BRAND IMPACT 2026

Qual è la vera chiave della crescita?

5 Novembre 2026

Infinite area

Montebelluna (TV)

Una giornata costruita come un viaggio verso l’evoluzione aziendale e personale.

Il brand diventa il mezzo attraverso cui l’identità si esprime, entra in relazione con le persone e genera risonanza.
Una giornata costruita come un viaggio verso l’evoluzione aziendale e personale.

Vuoi portare la tua azienda a impattare positivamente nel futuro?

Questo è l’evento che fa per te.

FUTURE BRAND IMPACT
è il punto di riferimento in Italia per chi vuole costruire brand forti partendo dalle persone.

Un evento dedicato a Internal Branding ed Employee Engagement, dove ogni anno speaker internazionali condividono visioni, strumenti e storie capaci di ispirare il cambiamento.

 

Se anche tu credi che la forza del brand nasca dentro per fiorire fuori, qui troverai la spinta giusta per far crescere la tua azienda e le persone che la vivono.

MODERATORE

Sebastiano
Zanolli

A moderare Future Brand Impact 2026, per il terzo anno consecutivo, ci sarà Sebastiano Zanolli, speaker e conduttore di numerosi eventi aziendali, scelto da imprese nazionali e internazionali per la sua capacità di ispirare e motivare nei momenti di incertezza o cambiamento. 

Con alle spalle una lunga esperienza commerciale e manageriale, unita a un forte seguito sui social media, Sebastiano ti mostrerà come fare “La Grande Differenza” e dare una spinta concreta alle tue idee.

Sei un Marketer?

Perchè non puoi perderlo (qualunque sia il tuo ruolo)

Scoprirai come creare un posizionamento autentico, coinvolgendo i tuoi colleghi.

Capirai perché il marketing del futuro è trasversale: non un reparto, ma una mentalità condivisa.

Tornerai con nuovi strumenti e metodologie per fare branding dentro e fuori.

Sei un HR Manager?

Conoscerai nuovi approcci per aumentare l’engagement e il senso di appartenenza.

Scoprirai che il marketing è il tuo alleato più potente.

Porterai in azienda idee concrete per migliorare il clima interno e l’identità collettiva.

Sei un imprenditore?

Ti riempiremo la testa di idee da trasformare in azione.

Scoprirai le tendenze più attuali sul brand e sulla cultura aziendale.

Imparerai come rafforzare la collaborazione interna per rendere il tuo brand più forte e credibile all’esterno.

Vuoi candidarti come speaker?

Quando abbiamo creato questo format, abbiamo deciso una cosa: la qualità prima di tutto. Niente interventi commerciali, niente pitch travestiti da talk.
Solo contenuti di valore reale, idee, esperienze e visioni che fanno crescere chi ascolta.
Se hai qualcosa di importante da dire sul branding interno o esterno, ci piacerebbe ascoltarti. Potresti essere il prossimo speaker di FUTURE BRAND IMPACT.

Vuoi essere sponsor dell’edizione 2027?

Se la tua azienda mette le persone al centro e crede davvero nel valore dell’internal branding, FUTURE BRAND IMPACT è il luogo perfetto per farlo sapere. Qui incontrerai imprenditori, marketing e HR manager che condividono la tua visione: un modo nuovo di fare impresa, autentico, trasparente e umano. Accettiamo pochi sponsor, scelti per affinità di valori, e per ognuno costruiamo una partecipazione su misura che valorizzi la collaborazione.

Interventi

I relatori di Future Brand Impact 2026 sono professionisti ed esperti dei settori della sostenibilità ambientale, sociale e di governance, oltre che nel branding strategico. Rappresentano aziende che hanno saputo distinguersi per l’impegno concreto su questi temi e condivideranno casi di successo e strategie reali, offrendoti spunti utili per integrare i valori ESG nei tuoi progetti di brand.

Andrea
Zardi

Docente di strategie di apprendimento, comunicazione e coaching. Presidente di LSA.

TEMA SPEECH:

Coming Soon.

Valeria
Ortolani

Co-fondatrice di OCALAB e Direttrice Marketing nell'azienda Esseoquattro

TEMA SPEECH:

Coming Soon.

Loris
Giuriatti

Scrittore, guida ambientale escursionistica e formatore

TEMA SPEECH:

Dal passato alla cultura:
il potere della storia che diventa storytelling

Luca
Mongiardini

Partner co-fondatore e Sales Manager di Eukinetica SB srl


TEMA SPEECH:

L'ascolto del corpo in azienda:
l’evoluzione tra Neuroscienze e Integrazione

Raffaella
Campagnolo

Responsabile Risorse Umane

TEMA SPEECH:

Coming Soon.

Mapi
Danna

Esperta di Human Sustainability e relazioni generative. Ideatrice della Leadership del Riconoscimento.

TEMA SPEECH:

Dalla scoperta di sè alla nuova Leadership del Riconoscimento

Stefano
Ciapanna

Commercialista, Revisore dei Conti, NLP Trainer, Sport e Team Coach, Docente di Comunicazione, Consulente Aziendale.

TEMA SPEECH

Strategie di sviluppo della Corporate Identity - Livelli Logici e Public Speaking

Silvia
Polleri

Imprenditrice Sociale



TEMA SPEECH

Viaggio dove osano le aquile:
superando lo stereotipo.

Susanna
Martucci

Founder Alisea S.r.l Società Benefit


TEMA SPEECH:

La scintilla.
Come il riconoscimento tra imprese diverse genera cambiamento e innovazione”

Il programma dell'evento:

09.00 - 10.15

Accrediti e welcome coffee

10.15 - 12.15

Speech degli ospiti.

12.15 - 13.15

Light lunch e starnazzo libero

13.15 - 17.15

Speech degli ospiti. (Si, beviamo un caffè insieme a metà pomeriggio)

17.15 - 17.45

Chiusura Evento e Brindisi.

10.00

Apertura FUTURE BRAND IMPACT

10.10

Le emozioni come forza

Le emozioni sono spesso considerate una fragilità da contenere. E se invece fossero la nostra più grande forza? In questo intervento esploreremo l’intelligenza emotiva come chiave per trasformare il lavoro in uno spazio di autenticità, connessione e crescita. Impareremo a riconoscere il valore delle emozioni – nostre e altrui – come bussola nelle relazioni, nella leadership, nelle decisioni quotidiane. Perché un lavoro che dà spazio all’umano è un lavoro che genera valore vero. Attraverso le emozioni, possiamo costruire organizzazioni davvero vive ed efficaci.

10.30

Il codice genetico della cultura aziendale: l’importanza del mindset Moderna

In questo intervento parleremo di come il mindset condiviso agisca da vero e proprio «codice genetico» della cultura aziendale, definendo l’identità delle persone e orientando ogni scelta organizzativa. Esploreremo:

  • Il potere del mindset rispetto alle competenze – perché l’atteggiamento mentale moltiplica il valore delle abilità tecniche.
  • I “geni culturali” di Moderna – curiosità audace, velocità collaborativa, focus instancabile sul paziente e agilità di apprendimento – e il loro impatto concreto su innovazione e risultati.
  • I meccanismi che diffondono il mindset – rituali quotidiani, processi HR, esempi di leadership e sistemi di riconoscimento che trasformano valori in comportamenti.
  • Un action plan pratico – strumenti e passi immediati per diagnosticare, attivare e nutrire il proprio codice culturale, facendo del mindset un vantaggio competitivo duraturo.
  • L’obiettivo è mostrare come un mindset forte e condiviso possa creare identità, coesione e performance superiori in tutta l’azienda.

11.00

Intelligenza negoziale

Quanto sei soddisfatto del punto in cui sei nella tua vita?

Quanto riesci a ottenere quello che vuoi in termini relazionali e finanziari?

Se sei come i professionisti di maggior successo, sai che puoi sempre migliorare. Negli affari e nella vita non ottieni quello che meriti, ottieni quello che riesci a negoziare. E tu come ogni altra persona integrata nel tessuto sociale, negozi continuamente. Infatti negoziare è una delle attività che facciamo più spesso, quasi senza accorgercene: stabilire una data di consegna, prendere decisioni con il partner, educare i nostri figli, contrattare per un acquisto o per un compenso. Ogni volta che stai pensando “ho bisogno di…”, “voglio…” stai entrando in una negoziazione. La vera negoziazione è più efficace e risolutiva della violenza, produce guadagni e valore più alti nel minor tempo immaginabile, rispetta e accoglie la persona.

11.30

Ci beviamo un caffè?

11.50

Strategie e strumenti per la gestione del-l'intergenerazionalità in azienda

Una chiacchierata con: Sebastiano Zanolli, Cecilia Nostro, Riccardo Maggiolo

12.20

Essere all'altezza: la metafora dello sport al servizio delle aziende

Quali sono i punti di contatto tra due mondi apparentemente lontani come sport e business?

In che modo il basket può aiutare un’azienda nella gestione del talento e delle risorse umane, ad avere leader più efficaci ed a sviluppare delle collaborazioni migliori, a trovare la motivazione giusta per affrontare le sfide sempre più impegnative dei propri team ed a facilitare il processo di cambiamento necessario che quest’epoca impone?

Scopriamolo con lo speech di un ex giocatore di pallacanestro professionista, attualmente mental coach, che attraverso il racconto delle proprie esperienze sportive, contestualizzate in ambito aziendale, ci fornirà spunti di riflessione e strumenti utilizzabili nel quotidiano lavorativo.

13.00

Light lunch e starnazzo libero

14.00

Internal branding… di cosa stiamo parlando?!

Valeria Ortolani | Co-founder OCALAB & Marketing-Business Manager

14.20

L'autenticità come chiave delle Relazioni potenzianti

Renato porterà sul palco un tema prioritario, attuale, profondo: l’autenticità come chiave delle relazioni potenzianti. Non sarà una lezione né uno speech motivazionale in senso stretto. Sarà una riflessione lucida e appassionata su cosa significa oggi stare in relazione, comunicare, lavorare insieme.

La sua tesi è semplice ma radicale: l’autenticità è diventata il prerequisito per fare qualunque cosa insieme. Che si tratti di un progetto, di un’azienda, di una relazione personale, niente si costruisce se non si parte da un terreno autentico, vero, condiviso. E questo vale più che mai dopo gli anni recenti di crisi e trasformazione.

Renato parlerà di come le persone oggi non sono più disposte a restare dove non stanno bene, anche se nessuno glielo dice esplicitamente. È una scelta inconscia ma definitiva: se qualcosa non ha senso, non ha futuro.

L’autenticità, allora, non è solo “essere sinceri”, ma trovare un allineamento profondo tra ciò che sentiamo e ciò che comunichiamo. È un percorso a due direzioni: prima dentro di noi, poi verso l’esterno. Per questo, dice, la comunicazione non è uno strumento per dire cose, ma un mezzo per fare cose insieme.

In questo processo, entra anche un ospite scomodo ma cruciale: l’intelligenza artificiale. Renato rifletterà sul paradosso per cui oggi percepiamo l’IA come “autentica” proprio perché non finge di essere umana. Il problema semmai sono gli umani che fingono di esserlo, che mostrano una faccia e ne sentono un’altra. È qui che si gioca la vera partita dell’autenticità.

Infine, Renato intreccerà tutto questo con la vita quotidiana e il lavoro: non c’è più un confine netto tra chi siamo e cosa facciamo. E allora dobbiamo imparare a fare pace con la nostra identità, con le nostre scelte, con la direzione che vogliamo dare al nostro tempo.

15.00

Il cervello ama i brand: neuroscienze della memoria e delle emozioni

Perché alcuni brand restano impressi nella mente mentre altri svaniscono nel rumore? Le neuroscienze ci offrono una risposta potente: il cervello non registra tutto, ma ciò che attiva le giuste leve emotive, cognitive e associative. In questo intervento esploreremo i meccanismi della memorizzazione applicati al branding, con un focus sull’effetto priming e sulla costruzione del prestigio. Scopriremo come sfruttare le scorciatoie mentali, l’attivazione implicita e le emozioni per rendere un brand non solo riconoscibile, ma anche desiderabile e memorabile. Un viaggio tra neuroscienze e marketing per capire cosa davvero lascia il segno nella mente delle persone.

15.30

Il quadrato semiotico e il potere di inquadrare il mondo e le persone

Fare in quattro le persone. Non è una minaccia, ma l’obiettivo di questo incontro: inquadrare e mettere a fuoco noi stessi (o il nostro brand), il mondo che ci circonda (compresi i competitor) e le persone davanti a noi (compresi i nostri clienti). Per farlo, esploreremo il potere di uno strumento pratico e POP: il quadrato semiotico. Divide la realtà in quattro e ci mostra che ciò che facciamo, diciamo e consumiamo — ma soprattutto come lo facciamo — ci definisce e ci distingue dagli altri. Che si tratti di caffè, politica o consumi green.

16.00

Un caffè prima del gran finale

16.20

Predire il futuro grazie ai megatrend dell’AI

Giancarlo Orsini | T&L Manager

17.30

Chiusura evento e brindisi

LA LOCATION

Infinite Area

Infinite Area è un innovation hub e startup studio che promuove la cultura dell’innovazione e della contaminazione tra imprese, startup e professionisti.
Una piattaforma ed ecosistema dinamico in cui nascono connessioni, progetti e nuove idee capaci di generare valore e far crescere i territori.

Situato in via San Gaetano 113/A, Montebelluna, Treviso.
Ampio parcheggio adiacente all’hub.

Facilmente raggiungibile:

Le opinioni di chi ha già partecipato

Lasciati ispirare da chi ha già fatto il primo passo e scopri quante emozioni e opportunità offre il Future Brand Impact!

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per conoscere il programma del Future Brand Impact 2026 in anteprima

Evento organizzato da

Siamo un’agenzia di branding strategico creativo integrato, ma prima ancora siamo appassionati di comunicazione che credono nel potere di un’idea forte, capace di unire autenticità e risultati. 

Consideriamo il branding non solo come un esercizio di stile rivolto all’esterno, ma un processo che nasce prima di tutto dentro l’azienda: è quello che si chiama internal branding. Grazie a questa visione, raccontiamo in modo autentico ciò che accade dietro le quinte, dai valori che ti ispirano alle modalità con cui interagisci con i tuoi collaboratori. 

Ti aiutiamo a far emergere l’anima più vera del tuo brand, creando connessioni sincere con il tuo pubblico e sostenendo il tuo percorso di crescita. Perché, in un mercato in continua evoluzione, essere se stessi è il primo passo per fare davvero la differenza.

Che ne pensi di spiccare il volo insieme?

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Se hai qualsiasi domanda o dubbio riguardo all’evento, non esitare a contattarci. Compila il form qui a fianco con i tuoi dati e la tua richiesta, e ti risponderemo il prima possibile. 

Indirizzo

Fraz. Camazzole, 1 – 35010

Carmignano di Brenta (PD)

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Raffaella Campagnolo

Da sempre mi muove in ogni situazione la curiosità di scoprire il nuovo, comprenderne le dinamiche e sviluppare nuove skills.
La mia passione sono le persone nelle loro dinamiche individuali e di gruppo.
Il mio obiettivo professionale è facilitare ciascuno nell’espressione delle proprie potenzialità anche attraverso il raggiungimento di uno stato di alta performance.
Parto dalle domande di ciascuno per accompagnarlo a raggiungere i propri obiettivi in modo efficiente, con soddisfazione, in una progressiva crescita di autoconsapevolezza.

Nadia Panato

Con una formazione da designer e una naturale propensione alla comunicazione, oggi sono Marketing Manager in Zamperla, azienda italiana che realizza giostre per i più importanti parchi divertimento al mondo.
Mi piace dire che faccio accadere le cose di marketing.
Da oltre dieci anni trasformo dati e intuizioni in strategie, e strategie in esperienze.
Credo in un marketing che nasce dall’ascolto, agisce con coerenza e connette persone e aziende.
Lavoro su progetti internazionali, costruendo narrazioni che accompagnano il brand nel dialogo con i suoi pubblici.
Il mio obiettivo? Dare significato a ciò che facciamo, costruire storie che restano, cambiare prospettive.
Perché ogni messaggio, ogni scelta, ogni dettaglio è un’opportunità per creare valore.

Lara Facchetti

Ho un’esperienza di oltre 20 anni nell’ambito dello sviluppo di persone e organizzazioni in aziende imprenditoriali di settori diversi. Il mio percorso professionale è iniziato in Gruppo Pam spa, azienda del settore della grande distribuzione, dove sono arrivata a ricoprire la posizione di Head of Development & Organization. Nel 2016 ho scelto Zamperla, azienda industriale, dove ho avuto l’opportunità di creare la funzione HR all’interno di logiche organizzative per me nuove, e di lavorare con l’imprenditore e la sua famiglia al passaggio generazionale e a una nuova spinta all’innovazione. Amo il mio lavoro, perché il futuro di un’impresa sta nelle donne e negli uomini che sa far crescere e nella cultura che costruisce giorno per giorno. Credo nel rispetto e nella franchezza, e penso che la fiducia sia il motore dell’evoluzione. Il mio motto è “con buon senso”.

Valeria Ortolani

Sono cresciuta in una famiglia di imprenditori. Sono nata con la voglia di essere diversa, di trovare il mio posto fuori dai perimetri rassicuranti familiari. Per questo il mio percorso non è mai stato lineare.

Ex avvocato, oggi sono Direttore Marketing di Esseoquattro Spa, Co-founder di OCALAB, facilitatrice LEGO® SERIOUS PLAY® e Dream Coach per JA.
Ma questi sono titoli. Importanti in una bio, certo, ma non davvero identificativi.

Quello che conta di me è che sono una persona in continua ricerca. Mi faccio spesso due domande: come si fa a far emergere il talento? E come può una parola — una sola — cambiare la direzione di una vita?

Ho imparato che la comunicazione è lo strumento più potente che ci sia stato dato e che, troppo spesso, non ne siamo consapevoli. Come diceva un famoso supereroe: da grandi poteri derivano grandi responsabilità.
Io ho scelto di usare questo potere per generare un impatto positivo nella vita delle persone.

Il mio motto: be brilliant, be bold, be unique: light up your talent!

Daniela Belfatto

Da Catanzaro a Bologna, with love, con un sogno: diventare giornalista.
La strada non è andata come l’avevo immaginata, perché lungo il cammino ho scoperto il mondo del Marketing.

È rimasta, però, e ho continuato a coltivarla, una forte predisposizione all’ascolto intenzionale, alla scoperta e alla valorizzazione di ciò che rende uniche le persone… e le organizzazioni.

Oggi ho il ruolo di Marketing Coordinator in Surf the Market. Ciò che più mi motiva è sapere che il mio lavoro può contribuire a diffondere la cultura del MarkeTeam: un Marketing che tiene unite le persone all’interno delle organizzazioni attraverso obiettivi condivisi, un piano strategico che orienta le azioni e un posizionamento di brand chiaro, coerente e riconoscibile, sia internamente che esternamente.
Un Marketing guidato da valori non solo dichiarati, ma anche agiti.

Credo fortemente nell’Internal Branding come ponte tra Marketing e HR per costruire una cultura aziendale che metta davvero le persone al centro, che generi senso di appartenenza e che restituisca significati nuovi al lavoro.

Ho recentemente assunto la vicepresidenza in unassociazione umanitaria e sono convinta che il dialogo tra mondo delle imprese e terzo settore possa contribuire concretamente alla diffusione di una cultura del rispetto e creare le condizioni per una società più aperta, più equa e più giusta e organizzazioni più consapevoli dell’impatto che possono generare.

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PROMOinVIDEO S.r.l., con sede in FRAZIONE CAMAZZOLE 1 – 35010 – CARMIGNANO DI BRENTA (PD), CF e P.Iva 04739620286, nella figura del legare rappresentante, in qualità di titolare del trattamento (in seguito, “Titolare”), la informa, ai sensi degli art. 13 e 14 Regolamento UE n. 2016/679 (in seguito, “GDPR”) e nel rispetto del D. Lgs. n.196/03 (in seguito, “Codice Privacy” come modificato dal D.Lgs 101/18), che i suoi dati saranno trattati con le modalità e per le finalità seguenti:

1) Oggetto del trattamento
Visti i servizi e prodotti proposti dalla nostra organizzazione, il Titolare tratta dati personali, identificativi e non particolari (ad esempio: nome, cognome, codice fiscale, email, numero telefonico (in seguito, “dati anagrafici” o anche “dati”) da lei comunicati in fase di richiesta di servizi alla nostra organizzazione e/o all’atto della definizione di accordi contrattuali e/o iniziative promozionali e per le finalità sotto riportate. Per alcuni servizi possono rendersi necessari trattamenti di dati particolari, ossia di dati personali idonei a rilevare l’origine razziale ed etnica, le convinzioni religiose, filosofiche o di altro genere, le opinioni politiche, l’adesione a partiti, sindacati, associazioni od organizzazioni a carattere religioso, filosofico, politico o sindacale, lo stato di salute e la vita sessuale. (in seguito dati particolari). Per alcuni requisiti legislativi possono rendersi necessari dei dati giudiziari.

2) Finalità del trattamento e base giuridica del trattamento
I suoi dati personali sono trattati:
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Gestire e mantenere i servizi richiesti dall’interessato e per reperire l’interessato per l’organizzazione dei servizi richiesti;
Adempiere agli obblighi precontrattuali, contrattuali e fiscali derivanti da rapporti con lei, in essere;
Adempiere agli obblighi previsti dalla legge, da un regolamento, dalla normativa comunitaria o da un ordine dell’Autorità, tra cui per aspetti Contabili, Fiscali;
Prevenire o scoprire attività fraudolente o abusi dannosi e/o per le finalità previste dalla vigente normativa in materia di antiriciclaggio.
Adempimenti obbligatori derivanti da requisiti dei modelli organizzativi e di gestione basati su specifici standard riconosciuti (ad esempio standard ISO, UNI, etc) richiesti dalla legge e/o da specifici requisiti contrattuali richiesti dall’interessato e/o esplicitati come requisito dei servizi.
Esercitare i diritti del Titolare, ad esempio il diritto di difesa in giudizio.
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Per interesse legittimo riferito alle comunicazioni commerciali di aggiornamento sulle iniziative della nostra organizzazione. Per quanto riguarda i dati raccolti dal sito WEB
Permettere di registrarsi al sito web e/o Permettere di rispondere ai suoi quesiti posti nella “form” dei contatti;
Gestire e mantenere il sito web;
Prevenire o scoprire attività fraudolente o abusi dannosi per il sito web; Per necessità legate al funzionamento ed alla manutenzione, e gli eventuali servizi terzi da essa utilizzati potrebbero raccogliere Log di sistema, ossia file che registrano le interazioni e che possono contenere anche Dati Personali, quali l’indirizzo IP Utente.
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Per altre finalità sarà cura del titolare definire specifiche informative e relative necessità di consenso e/o integrazioni per il trattamento.

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A dipendenti e collaboratori del Titolare, nella loro qualità di incaricati e/o responsabili del trattamento e/o amministratori di sistema;
Ai tecnici e/o collaboratori per la gestione amministrativa, fiscale e contabile e/o per assolvere a specifici obblighi di legge o per i quali si sono identificati dei fornitori esterni
Alla nostra rete di agenti; società di factoring; istituti di credito; società di recupero crediti; società di assicurazione del credito; società di informazioni commerciali per i servizi richiesti; professionisti e consulenti; aziende operanti nel settore del trasporto; tecnici e collaboratori incaricati per erogare i servizi/prodotti richiesti, ad Organismi di vigilanza, autorità giudiziarie nonché a tutti gli altri soggetti ai quali la comunicazione sia obbligatoria per legge per l’espletamento delle finalità dette. A soggetti giuridici a cui sono affidati servizi di cui alla presente informativa.
A società o altri soggetti giuridici, qualificati ed incaricati ai sensi dell’art. 28 del Regolamento 679/16, per attività di supporto tra cui: gestione e sviluppo della comunicazione, gestione e sviluppo dei processi e dei progetti aziendali, dei sistemi di comunicazione e promozione, per lo storage dei dati personali. L’accesso potrà essere consentito a terzi soggetti e a società collegate, che erogano servizi ritenuti necessari e/o utili dal titolare per la gestione delle attività dell’impresa e dei processi di supporto connessi o da lei richiesti. Tra i fornitori si riportano le società di manutenzione dei sistemi informatici; gli istituti di credito, studi professionali, società che erogano servizi su sistemi informatici/piattaforme di cui il Titolare ritiene utile l’utilizzo, a società che svolgono attività in outsourcing per conto del Titolare, nella loro qualità di responsabili esterni del trattamento.
Potrebbe rendersi necessario comunicare dati a soggetti destinatari per obblighi legislativi e/o derivanti dagli assetti organizzativi del titolare che comportano la presenza di soggetti indipendenti con possibilità di essere destinatari di dati per adempiere agli obblighi legislativi derivanti dal ruolo ricoperto. Tra questi destinatari potremmo identificare organismi di vigilanza, ispettori di enti terzi, persone che effettuano AUDIT alla nostra organizzazione, soggetti e/o enti che effettuano controlli presso la nostra organizzazione.
Alcune piattaforme utilizzate per la gestione delle registrazioni agli eventi promossi dalla nostra organizzazione, potrebbero richiedere ed esplicitare delle finalità di trattamento che non rientrano nelle esigenze della nostra organizzazione. L’interessato non è da noi vincolato al consenso del trattamento verso tali piattaforme che sono titolari autonomi.

6) Trasferimento dati
La gestione e la conservazione dei dati personali avverrà su server ubicati all’interno dell’Unione Europea del Titolare e/o di società terze incaricate e debitamente nominate quali Responsabili del trattamento. Attualmente i nostri server interni sono situati in Europa. I dati non saranno oggetto di trasferimento al di fuori dell’Unione Europea. Resta in ogni caso inteso che il Titolare, ove si rendesse necessario, avrà facoltà di spostare l’ubicazione dei server in Paesi extra-UE. In tal caso, il Titolare assicura sin d’ora che il trasferimento dei dati extra-UE avverrà in conformità alle disposizioni di legge applicabili stipulando, se necessario, accordi che garantiscano un livello di protezione adeguato e/o adottando le clausole contrattuali standard previste dalla Commissione Europea. Per alcuni servizi di mailing o di “storage” ci si appoggia a piattaforme in “cloud”, che possono avere server in paesi Extra-UE, ma i dati sono depositati solo temporaneamente per il servizio richiesto.

7) Natura obbligatoria o facoltativa del conferimento dei dati e conseguenze del rifiuto di rispondere
Il conferimento dei dati per le finalità di cui all’art. 2.A) è obbligatorio. In loro assenza, non potremmo garantirle i servizi di cui al punto 2.A).

8) Diritti dell’interessato 
Nella sua qualità di interessato, ha i diritti di cui al D.Lgs196/03 e art. 15-22 GDPR e precisamente i diritti di:
A) Ottenere la conferma dell’esistenza o meno di dati personali che la riguardano, anche se non ancora registrati, e la loro comunicazione in forma intelligibile;
B) Ottenere l’indicazione: dell’origine dei dati personali; delle finalità e modalità del trattamento; della logica applicata in caso di trattamento effettuato con l’ausilio di strumenti elettronici; degli estremi identificativi del titolare, dei responsabili e del rappresentante designato ai sensi del Codice Privacy e art. 3, comma 1, GDPR; e dei soggetti o delle categorie di soggetti ai quali i dati personali possono essere comunicati o che possono venirne a conoscenza in qualità di rappresentante designato nel territorio dello Stato, di responsabili o incaricati;
C) Ottenere: l’aggiornamento, la rettificazione ovvero, quando vi ha interesse, l’integrazione dei dati; la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge, compresi quelli di cui non è necessaria la conservazione in relazione agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti o successivamente trattati; l’attestazione che le operazioni di cui agli art. 8.A) e B) sono state portate a conoscenza, anche per quanto riguarda il loro contenuto, di coloro ai quali i dati sono stati comunicati o diffusi, eccettuato il caso in cui tale adempimento si rivela impossibile o comporta un impiego di mezzi manifestamente sproporzionato rispetto al diritto tutelato;
D) Opporsi, in tutto o in parte: per motivi legittimi al trattamento dei dati personali che la riguardano, ancorché pertinenti allo scopo della raccolta; al trattamento di dati personali che la riguardano a fini di invio di materiale pubblicitario o di vendita diretta o per il compimento di ricerche di mercato o di comunicazione commerciale, mediante l’uso di sistemi automatizzati di chiamata senza l’intervento di un operatore mediante email e/o mediante modalità di marketing tradizionali mediante telefono e/o posta cartacea. Si fa presente che il diritto di opposizione dell’interessato, esposto al precedente punto B), per finalità di marketing diretto mediante modalità automatizzate si estende a quelle tradizionali e che comunque resta salva la possibilità per l’interessato di esercitare il diritto di opposizione anche solo in parte. Pertanto, l’interessato può decidere di ricevere solo comunicazioni mediante modalità tradizionali ovvero solo comunicazioni automatizzate oppure nessuna delle due tipologie di comunicazione.
Ove applicabili, ha altresì i diritti di cui agli artt. 16-21 GDPR (Diritto di rettifica, diritto all’oblio, diritto di limitazione di trattamento, diritto alla portabilità dei dati, diritto di opposizione), nonché il diritto di reclamo all’Autorità Garante.

9) Modalità di esercizio dei diritti
Potrà in qualsiasi momento esercitare i suoi diritti inviando:
Una raccomandata a.r. indirizzata a: PROMOinVIDEO S.r.l., con sede in FRAZIONE CAMAZZOLE 1 – 35010 – CARMIGNANO DI BRENTA (PD)
Una e-mail all’indirizzo privacy@ocalab.it o PEC all’indirizzo posta@pec.promoinvideo.it

10) Minori
I servizi del Titolare non sono destinati a minori di 14 anni e il Titolare non raccoglie intenzionalmente informazioni personali riferite ai minori. Nel caso in cui informazioni su minori fossero involontariamente registrate, il Titolare le cancellerà in modo tempestivo, su richiesta degli utenti. Per eventuali esigenze di trattamento di minori, verrà richiesto specifico consenso e autorizzazione al chi ne esercita la potestà e/o dal titolare della responsabilità genitoriale (come previsto dall’art.8 del Regolamento 679/16).

11) Titolare, responsabile e incaricati
Il Titolare del trattamento è PROMOinVIDEO S.r.l. – nella persona del legale rappresentante pro-tempore. Il titolare è reperibile agli indirizzi sopra riportati L’elenco aggiornato dei responsabili e degli incaricati al trattamento è custodito presso la sede del Titolare del trattamento.

12) Responsabile della Protezione dei dati
Il Responsabile della protezione dei dati (R.P.D.) o Data Protection Officer (D.P.O.) non è applicabile alla nostra organizzazione .

13) Modifiche alla presente Informativa 
La presente Informativa può subire variazioni. Si consiglia, quindi, di controllare regolarmente questa Informativa e di riferirsi alla versione più aggiornata.